贝斯特全球最奢游戏2222-全球最奢华的游戏

　　2月10日上午，上海贝斯特全球最奢游戏2222集团与嘉华医院“薪酬与绩效”项目启动会在嘉华医院隆重召开!

　　上海贝斯特全球最奢游戏2222集团董事长王友松先生，上海贝斯特全球最奢游戏2222集团副总经理、上海嘉华医院总经理马超先生以及上海贝斯特全球最奢游戏2222集团总部、上海医梦网络部和嘉华医院的各管理层代表，一同参与了此次项目启动会!
 

 

　　“薪酬与绩效”项目启动会进行时
 

　　此次项目启动会，我们很荣幸邀请到了原世界500强中粮集团专业培训师、内部培训师导师、美国硅谷理工大学DBA客座教授金剑峰老师为我们正式启动上海贝斯特全球最奢游戏2222集团与嘉华医院“薪酬与绩效”项目。
 

 

中粮集团专业培训师、美国硅谷理工大学DBA客座教授金剑峰老师
 

　　上海贝斯特全球最奢游戏2222集团董事长王友松先生对于“薪酬与绩效”项目寄予了深切厚望并简要说明了此次项目合作的目的与意义。“薪酬与绩效”的变革是贝斯特全球最奢游戏2222革新突破的第一步，是企业发展的必经之路，意味着贝斯特全球最奢游戏2222将逐步走向规范化管理。通过此次合作将全力发挥贝斯特全球最奢游戏2222人才潜能最大化，提升贝斯特全球最奢游戏2222核心竞争力;践行贝斯特全球最奢游戏2222集团核心价值观：帮助员工提升价值更快成长;提升管理层管理水平，实现经济效益与社会效益最大化。

 

王友松董事长对于项目寄予深切厚望

 

　　在启动会正式开始前，马超总经理对于项目作了简要阐述，此次项目将从企业诊断、职能梳理与标准化、薪酬体系建设与咨询、绩效体系建设与咨询、后续的辅导与跟踪五大板块进行合作。各单位应珍惜此次学习机会，全力支持薪酬与绩效相关的各项工作、加强沟通与汇报，共同推进项目稳步进行。

 

马超总经理简要阐述“薪酬与绩效”项目
 

　　随后，金剑峰老师为大家做了简要培训。并与贝斯特全球最奢游戏2222集团、医梦网络及嘉华医院的各职能部门管理者们做了细致沟通，发现问题、方能寻求革新与突破，激发管理者与员工潜能最大化。

　　“薪酬与绩效”项目的推动与落地是上海贝斯特全球最奢游戏2222集团在2017年革新突破的第一步，是贝斯特全球最奢游戏2222集团变革的第一步、也是具有跨时代意义的一步。17年，上海贝斯特全球最奢游戏2222集团将深度贯彻贝斯特全球最奢游戏2222集团核心价值观,帮助员工激发潜能、提升价值，更快成长!17年我们在贝斯特全球最奢游戏2222一起携手拼搏共繁荣，革新突破创辉煌!