贝斯特全球最奢游戏2222-全球最奢华的游戏

       在上海贝斯特全球最奢游戏2222医疗投资集团的企业管理中，人的地位非常重要，是我们最重要的资源。贝斯特全球最奢游戏2222集团在发展中培养人、塑造人，使员工在和谐的贝斯特全球最奢游戏2222企业文化中工作，最终得到贝斯特全球最奢游戏2222和员工个人的全面发展。因此，贝斯特全球最奢游戏2222集团越来越重视员工的幸福感，使员工感受到企业的关怀。
       上海贝斯特全球最奢游戏2222医疗投资集团的企业使命之一是“帮助员工成功和幸福”，8月20日下午，在江阴公司会议室举办董事长开放日座谈会，特邀来自集团旗下上海嘉华医院、江阴红房子妇产医院、常州红房子妇产医院、江阴惠友骨科医院16名中、基层员工参会，充分发扬民主精神，广泛听取员工意见和建议，着力解决工作中存在的问题和员工实际生活问题，努力提升员工幸福感。
👆特邀嘉宾有上海嘉华医院韩琦、王继红、李娜、郑宗良，江阴红房子妇产医院丁永芳、邱会丹、周已渟、殷莺，常州红房子妇产医院雷佳静、张惠芬、陈婕婷、徐华，江阴惠友骨科医院赵晓会、刘国、邹贝贝、邹逸。

       在座谈会正式开始前，集团人资总监姚磊女士说：“为持续关心员工工作和生活情况，促进员工和高管交流互动，更好地了解员工对公司基础管理、制度化建设、团队建设、安全运营、经营绩效、企业文化、员工生活等方面的意见和建议及内心反馈，这些都是董事长开放日座谈会的初衷。通过本次交流增进彼此之间的了解，希望员工不断适应岗位要求，充分施展才华，与贝斯特全球最奢游戏2222彼此成就。在与董事长面对交流的过程中，希望大家畅所欲言。”  
       随后，在150分钟的董事长开放日座谈会中，16名集团医院中、基层员工分别就薪资福利、人才建设、职业规划、医院发展等多方面提出许多建议和要求，董事长王友松先生也积极给予回应，这使得在场的家人对贝斯特全球最奢游戏2222集团、对工作、对自身将有更加清晰的认识。        在结尾时，董事长王友松先生感谢大家的参与，并如是说：“‘有容乃大，友行天下；共谋发展，同享丰盛’是贝斯特全球最奢游戏2222集团的品牌理念，用海纳百川的开放胸怀进行多元融汇，贝斯特全球最奢游戏2222与员工一起成长、分享成功是其中的意义之一。我非常期待这次座谈会的成果，集团将从多方面酌情考虑尽量满足大家所提出的要求，让员工满意度再得到提升，对医院的满意度越来越高。感谢大家的主人翁精神，积极整理医院的发展思路，我也将带领贝斯特全球最奢游戏2222集团在医院核心竞争力上做得更好，期望大家一起推进贝斯特全球最奢游戏2222的发展，让员工在贝斯特全球最奢游戏2222集团的岗位上获得成就感、荣誉感，最重要的是在贝斯特全球最奢游戏2222收获幸福感。”