贝斯特全球最奢游戏2222-全球最奢华的游戏

       员工是贝斯特全球最奢游戏2222集团最宝贵的财富，要履行“帮助员工成功和幸福”的贝斯特全球最奢游戏2222企业使命，首要的一点，就是要从爱护、培养、发展好员工做起，全面践行“人才是第一资源”的理念，切实提升贝斯特全球最奢游戏2222人的获得感、幸福感、安全感，最终实现激励员工、留往人才、凝聚人心、成就事业的目的。 
       9月23日下午，在江阴公司会议室举办董事长开放日座谈会，特邀来自集团旗下上海嘉华医院、江阴红房子妇产医院、常州红房子妇产医院、江阴惠友骨科医院14名新入职转正的核心人才、入职半年以上的基层员工参会。董事长开放日座谈会充分发扬民主精神，广泛听取员工意见和建议，着力解决工作中存在的问题和员工实际生活问题，努力提升员工幸福感。 👆特邀嘉宾有上海嘉华医院林成栋、郭琳妮、曹培勇、任瑞妮，江阴红房子妇产医院张虹、张园园、杨朱平，常州红房子妇产医院赵开荣、温碧艳、潘雯、杨莹，江阴惠友骨科医院沈敏、费丹丹、王健。

       在座谈会正式开始前，集团人资总监姚磊女士首先从以下几个方面介绍了董事长开放日座谈会的目的，一是关心员工的工作和生活情况；二是达到逐步改善工作环境、提高工作效率，促进管理水平提升；三是帮助公司和医院进一步改进工作，推进二者更好、更快的发展。
       随后，在120分钟的董事长开放日座谈会中，董事长王友松先生鼓励参会者提出建设性建议，欢迎各种不同的声音和见解，接受他们的批评和监督；14名参会者畅所欲言，分别从医院基础管理、制度化建设、团队建设、安全运营、经营绩效、企业文化、员工生活等方面提出许多宝贵的意见和建议以及内心反馈，董事长也积极给予回应，这使得在场的家人对贝斯特全球最奢游戏2222集团、对医院、对工作、对自身都有了更加清晰的认识。
      在结尾时，董事长首先感谢大家的积极参与，肯定了座谈会的价值和意义，他说：
      “1、通过2小时的座谈会，让我感受到贝斯特全球最奢游戏2222人的进取心和好学的精神，让我看到你们的主人翁精神，你们都希望集团旗下各医院发展得更好，这份初心难能可贵，感谢各位。
       2、在座各位提出的很多想法都是我们随后必须要去执行的任务，鞭策着我们要加快改善、进步；未来，希望各家医院在所有贝斯特全球最奢游戏2222人的共同努力下在当地取得经济、社会效益双丰收，得到同行的认可、政府的放心、让百姓信任，最终让员工自豪。
       3、一如既往地重视人才，引进更多优秀人才加入贝斯特全球最奢游戏2222。通过“请进来、送出去”的培训方式，在未来合适的时机，将表现优秀的员工送到本地或上海三甲医院学习、进修，不断加强员工的主动性、创造性和独立性，从而提升品牌影响力、提升客户口碑。
       4、常抓医疗质量安全，只有安全有保障、质量提升，客户的体验度、感受度更好。
       5、集团与个人之间彼此珍惜，进一步宣扬贝斯特全球最奢游戏2222企业核心价值观“感恩 奉献 担当 敬业”，在各自的岗位上尽心尽责。
       6、集团和医院在发展中目前仍存在一些不足，我们要诚实面对并积极解决，大家提出的问题及建议我们将及时归结、反馈给集团和医院。”
 
       是贝斯特全球最奢游戏2222，给我们成长的空间，让稚嫩的我们日趋成熟；是贝斯特全球最奢游戏2222，给我们展示的平台，让平凡的我们充满自信；是贝斯特全球最奢游戏2222，磨练我们的意志，让踌躇满志的我们勇往直前；是贝斯特全球最奢游戏2222，指引我们方向，让困惑彷徨的我们觅得光明。贝斯特全球最奢游戏2222集团将作为员工的坚实后盾，促进每一位员工的发展、成长；我们也将一如既往从实际岗位出发，与贝斯特全球最奢游戏2222一起变得更优秀，收获更多幸福感。